Проект для компании Яндекс

Яндекс – крупнейшая российская ИТ-компания, владеющая одноименной системой поиска в сети и интернет-порталом, в представлении не нуждается. Для авторов проекта, архитектурного бюро za bor, это четвертый проект для компании Яндекс. Уже второй год Пётр Зайцев и Арсений Борисенко становятся победителями Архиконкурса в номинации «Архивоплощение». В 2009 году первого места удостоился московский офис, на юбилейном V Архиконкурсе судейским жюри был отмечен Яндекс-Екатеринбург.

Уральский офис компании «Яндекс» располагается на пятнадцатом этаже нового бизнес-центра «Палладиум». Пространство офиса визуально напоминает подкову и сосредоточено вокруг лифтовой группы и технических помещений. Все рабочие места авторы проекта разместили вдоль панорамных окон, а рекреационные зоны - ближе к центру. Наклонные и ассиметричные конструкции – визитная карточка бюро za bor – передают концепцию стремительного развития компании Яндекс. Летящего эффекта удалось достичь в частности благодаря использованию перегородок NAYADA-Crystal. Вмонтированные в перегородки цельностеклянные двери NAYADA оснащены доводчиками и электромагнитными замками. Основная сложность заключалась в том, что перегородки ставились не под прямым углом – всякого рода симметрии Арсений и Пётр в этом проекте старались избегать. Однако, несмотря на округлую форму пространства офиса и скошенные углы стен, коридоры получились практически прямыми.

Поскольку компания «Яндекс» известна неформальным отношением к рабочему процессу и сотрудники её работают круглосуточно, помимо большого и малого конференц-залов и open space проект предусматривал спортзал, кухню, кофе-поинты, а также переговорные, выделенные из объема коридора с помощью перегородок системы NAYADA-Standart. Такого рода перегородки обладают не только эстетическим, но и звукопоглощающим эффектом. Особо хочется отметить цельностеклянную вставку NAYADA-Crystal, разграничивающую зону open space и пространство переговорной.

Продукция NAYADA помогла Яндексу отразить корпоративную философию компании, её стремление к динамике и непрерывному развитию.